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안녕하세요, 법무법인 대건입니다.

​ ​업무상 횡령죄란 업무상에서 다른 사람의 물건, 재물, 자산을 맡아 관리하는 보관을 맡은 자로서 개인 또는 단체의 재산을 보호하는 재산범죄의 유형인데요.
​사기죄와 마찬가지로 업무상 횡령죄가 매우 빈번하게 일어나고 있는 상황인데요.

일반적인 회사만 아니라 공무원 층에서도 다양한 계층에서 일어나고 있습니다.
업무상 횡령죄는 일반적인 횡령죄와는 다르게 가중처벌이 될 수도 있기 때문에 먼저 횡령죄의 법적 의미와 이에대한 구성요건을 정확히 살펴볼 필요가 있는데요.

​ 보관 또는 관리하는 사람의 소유가 아닌 재물이나 재산을 허가없이 마음대로 사용하거나 반환을 받아들이지 않을 때에 횡령죄가 적용되게 됩니다.
제가 2자에게 어떠한 이득을 취하게 만드는 것도 횡령죄에 속하는데요.
일반적인 사무를 보는 업무나 직무를 처리하는 과정에서 여러 업무상 횡령죄가 발생되고 있습니다.
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​ 『업무상 횡령죄의 경우 형량은 어떻게 되는걸까요?』 일반적으로 횡령죄가 성립하는 경우에 행위자에 대하여 일반적으로 5년 이하의 징역 또는 1500만 원 이하의 벌금형이 내려질 수가 있는데요.

​ 업무상 횡령죄로 인정되는 경우에는 일반 횡령죄에 비해 가중되어 처벌이 내려지게 되기에 10년 이하의 징역 혹은 3000만 원 이하의 벌금을 선고받을 수 있습니다.
회사에서 자금 관리감독과 연관해 임의로 사용했다는 사실관계가 있는 경우에 업무상의 횡령죄로 인정되어 기소될 수 있습니다.

만약 횡령죄로 고소를 당하게되었을 때는 지금 현재 자기가 있는 상황을 파악하고 본인이 횡령하지 않았다는 사실을 밝혀내야 합니다.

이와 같이 본인이 현재 업무상 횡령죄에 연루가 되어 대응을 어떤 방법으로 해야 할지를 고민하는 중이시라면 법무법인 대건에서 사건 관련 상담받아보시기 바랍니다.

형사전문 로펌으로 과거 검찰총장을 지낸 고문변호사 및 검찰출신 변호사가 직접 사건을 맡아 대처해드립니다.
현재 법무법인 대건은 24시간 카카오톡/전화상담 언제든지 가능합니다.

감사합니다.